?

Log in

No account? Create an account

Вахтенный журнал Долговязого Джона Сильвера


Previous Entry Share Next Entry
HR - дебил
Основной
silverlj
Рекомендовал своего товарища в одну компанию на должность начальника отдела маркетинга. Сходил, пообщался.

Причина отказа директора по персоналу заставила плакать кровавыми слезами. Этот случай должен войти в аналы эталонной глупости.



Пишет: высокая квалификация кандидата не вызывает никаких сомнений, но он живет очень близко от нас, и поэтому возникает подозрение, что он соглашается на эту работу в большой степени из-за того, что она находится рядом с домом.

А нам бы хотелось взять человека, который был бы заинтересован в самой работе.

Конец цитаты.

Я полчаса думал что на это ответить, чесал репу, но так и не придумал.

В управлении персоналом есть множество разных способов мотивировать людей. Помимо зарплаты можно привлекать возможностью обучения и повышения квалификации, высокой ротацией, когда есть возможность переходить с одной позиции на другую внутри компании, либеральным рабочим графиком, но самая выгодная для компании мотивация - это удачное расположение.

Выгодная, потому что ничего не стоит компании, и дает возможность нанимать более квалифицированных людей за меньшие деньги. Например, если человек живет в соседнем доме, то можно с ним договориться на чуть меньшие деньги чем он стоит, и он всё равно будет доволен - экономия пары часов времени в сутки это действительно большой плюс в жизни и работе.

Как оказалось, этот факт очевиден не для всех.


Recent Posts from This Journal


  • 1
А нам бы хотелось взять человека, который был бы заинтересован в самой работе.
Можно вообще выгородить угол в холле, поставить туда раскладушку и табуретку, и человек будет жить на работе. Прямая заинтересованность.
Хотелось бы посмотреть на остальных сотрудников этой компании.
Что они вообще там делают?

выгородить угол в холле, поставить раскладушку и табур

и человек будет жить на работе. Прямая заинтересованность.
ИМЕННО так у нас и было - тетка-автомойщица на нашей пром.базе работала за копейки (клиенты шли нерегулярно) только за счет возм-ти жить в закутке при автомойке

Так тогда работодатель из зарплаты вычитает за проживание!

Нужен договор аренды снятого угла.
Все не так однозначно!

А если без договора на работе будешь дневать и ночевать, то это сквотерство? Но зато можно будет не платить за вход на работу!

Если сквотерство, тогда зачем еще и работать?
Надо свой угол от посягательств других желающих защищать, некогда работать.

Так настоящих буйных мало... А потом, может это единственный кандидат на сквотерство, остальные на солидном окладе.

фильм "Ищите женщину" и возмущённая Софико Чиаурели: "и когда он поднимает мне зарплату, он же, как квартирный хозяин, поднимает квартплату!"

Будете смеяться, но я знал такого человека в жизни!

  • 1