Вахтенный журнал Долговязого Джона Сильвера


Previous Entry Share Next Entry
HR - дебил
Основной
silverlj
Рекомендовал своего товарища в одну компанию на должность начальника отдела маркетинга. Сходил, пообщался.

Причина отказа директора по персоналу заставила плакать кровавыми слезами. Этот случай должен войти в аналы эталонной глупости.



Пишет: высокая квалификация кандидата не вызывает никаких сомнений, но он живет очень близко от нас, и поэтому возникает подозрение, что он соглашается на эту работу в большой степени из-за того, что она находится рядом с домом.

А нам бы хотелось взять человека, который был бы заинтересован в самой работе.

Конец цитаты.

Я полчаса думал что на это ответить, чесал репу, но так и не придумал.

В управлении персоналом есть множество разных способов мотивировать людей. Помимо зарплаты можно привлекать возможностью обучения и повышения квалификации, высокой ротацией, когда есть возможность переходить с одной позиции на другую внутри компании, либеральным рабочим графиком, но самая выгодная для компании мотивация - это удачное расположение.

Выгодная, потому что ничего не стоит компании, и дает возможность нанимать более квалифицированных людей за меньшие деньги. Например, если человек живет в соседнем доме, то можно с ним договориться на чуть меньшие деньги чем он стоит, и он всё равно будет доволен - экономия пары часов времени в сутки это действительно большой плюс в жизни и работе.

Как оказалось, этот факт очевиден не для всех.


Recent Posts from This Journal


promo silverlj may 17, 2016 14:00 636
Buy for 500 tokens
Привет, старые и новые друзья! Пришла пора запилить верхний пост! Меня зовут Джон Сильвер. По образованию я психолог, работаю гендиректором лучшего хедхантингового агентства Москвы http://www.elite-hunt.ru/ В блоге буду стараться писать о самом интересном, но не очень злободневном, чтобы не…

да они просто не хотели его брать.Обычно наоборот - то,что ты живешь рядом,является преимуществом при отборе других кандидатов.

Совершенно любой показатель может быть поводом как для приглашения на работу, так и для отказа.

А нам бы хотелось взять человека, который был бы заинтересован в самой работе.
Можно вообще выгородить угол в холле, поставить туда раскладушку и табуретку, и человек будет жить на работе. Прямая заинтересованность.
Хотелось бы посмотреть на остальных сотрудников этой компании.
Что они вообще там делают?

выгородить угол в холле, поставить раскладушку и табур

и человек будет жить на работе. Прямая заинтересованность.
ИМЕННО так у нас и было - тетка-автомойщица на нашей пром.базе работала за копейки (клиенты шли нерегулярно) только за счет возм-ти жить в закутке при автомойке

**возникает подозрение, что он соглашается на эту работу в большой степени из-за зарплаты.
А нам бы хотелось взять человека, который был бы заинтересован в самой работе.**

"войти в аналы" это, думаю, не совсем то, что "войти в анналы" )))

но в данном контексте всё верно

я считаю под "отъебись" отмазка гениально зашла:-)

Ахаха, ну и мудаки )))

Может они офис скоро менять собрались...

фигня. причина отказа совсем в другом. а директор и вправду мудак. если не мог придумать ничего другого, более убедительного

может он на собеседе начал разглагольствовать - зато как близко к дому, заебись!!! буду на обед домой ходить. летом прям в трусах приходить.

как будто что-то плохое)

А у них в отделе случайно не работает та самая HR-девочка, которая отказала кандидату потому что у него «ВКонтакте» было мало друзей, "а это свидетельствует о том, что парень плохо бы освоился в коллективе."?

Недавно по новостям сообщали

Вот когда человек дурак, но при этом помалкивает - всем вокруг хорошо, и ему тоже неплохо.
А когда девочка пытается сойти за умную и придумывает себе для этого странные способы - то всем вокруг становится стыдно. А девочке не стыдно, она этого не понимает, она ж тупая.
Как бы это довести до сведения всех тупых людей?

Кажется, это уже было на Пикабу полгода назад

Этот комментарий я тоже уже где-то видел )

мда бывают чудаки

Близость проживания к месту работы это большой плюс. Работник не будет опаздывать на работу и его всегда можно вызвать в случае форс мажора

Re: мда бывают чудаки

А вот и хер - наоборот опаздывать будет.
У меня школа под окном была - постоянно опаздывал, один раз так торопился, что забыл верхнюю часть пижамы на рубашку заменить. Прибежал в школу с повязанным на пижаму пионерским галстуком. Ржач класса был невъебический.
В универе учился, от дома 50 км - никогда не опаздывал, но вот мой одногрупник, живший в 500 метрах от корпуса, регулярно приходил к половине пары.

Удобное расположение компании-очень даже многое может стоить.

Мой приятель погорел на дополнительном вопросе. Он хотел устроиться в редакцию работать.

- Вы нам подходите, - сказала девочка HR. - Но, конечно, решение будет принимать главный бухгалтер. Вопросы у вас есть?

- Есть, - сказал он. - А почему главный бухгалтер?

Девочка стушевалась, мол, оговорилась. Разговор тут же был переведён в бесперспективную область: мы вам перезвоним!

Ну уж тупые вопросы можно было бы хотя бы на собеседовании не задавать ))

?

Log in

No account? Create an account